5 Kritik Özgeçmiş Bölümü

Yeni basılmış bir mezun veya onlarca yıllık deneyime sahip bir profesyonel olun, özgeçmişiniz bu temel özellikleri içermelidir.

Özgeçmişiniz bir menü gibidir – işverenlere ne sunmanız gerektiğini gösterir. Tıpkı bir lokantada sipariş vermeyi kolaylaştırmak için bir menünün net kategorilere ayrılması gibi, devam ettirme bölümleri de meşgul işe alım yöneticilerırınırırınırırınin aradıklarını bullet

Menü metaforuyla devam edersek, bir restoran, örneğin, meze veya içecek gibi ortak tekliflerden herhangi birini bıraktıysa, kendisini kısa süreli (ve kesinlikle kafa karıştşırıcırıcırıkle kafa karıştşırıcırıcı Aynı şekilde, işe alım yöneticilerinin beklentilerini karşılamak istiyorsanız, özgeçmişin temel bölümlerinin açıkça sunulması gerekir.

Farklı özgeçmiş bölümleri, çeşitli niteliklerinizden bahseder. Verilen özgeçmişler kesinlikle yeni mezun olmanıza, kariyerinizi değiştirmenize veya liderlikte yükselmek isteyip istemediğinize bağlı olarak değişecektir. Ancak deneyim seviyeniz ne olursa olsun veya hangi sektörde olursanız olun, uzmanlar aşağıdakilerin bir özgeçmişin temel parçaları olduğunu söylüyor:

  1. İletişim bilgileri
  2. Kariyer özeti
  3. Beceriler
  4. Profesyonel deneyim
  5. Eğitim

En iyi 5 özgeçmiş bölümü

1. İletişim bilgileri

Özgeçmiş uzmanı Kim Isaacs, “Çok basit ve açık görünüyor, ancak kişinin iletişim bilgilerine bile sahip olmayan kaç özgeçmiş aldığımı söyleyemem,” diyor. Adınız, şehriniz ve eyaletiniz, telefon numaranız ve e-posta adresiniz özgeçmişinizin üst kısmında belirgin bir şekilde görüntülenmelidir. Ayrıca sosyal medya profil bağlantılarını (önceden temizlediğiniz sürece) ve varsa kişisel web sitenizi veya blogunuzu eklemelisiniz.

2. Özet

Bir kariyer özetini bir film önizlemesi gibi düşünün: okuyucunun neyi öğrenmek üzere olduğunu belirler ve en önemli bilgilerle onları içine çeker.

Bu özgeçmiş bölümü, becerilerinizi vurgulayarak getirdiğiniz değeri ve birkaç büyük kariyer kazancını gösteren kısa bir paragraf (üç ila beş cümle) olmalıdır. Ancak bunu bir “özet” olarak etiketlemek yerine, kimlik bilgilerinizi içeren bir özgeçmiş başlığı kullanın.

3. Beceriler

Isaacs, her özgeçmişin özetinizin altında kısa, madde işaretli sütunlarda görünen bir beceriler bölümü olması gerektiğini söylüyor. “İşverenlere, aradıkları uzmanlığa sahip olduğunuzu görmeleri için özgeçmişinizi gözden geçirmeleri için bir yol sunuyor” diye açıklıyor. Yine de, “kişinin başvurduğu işe çok odaklanması gerekiyor.”

Özgeçmişinizin işverenlerin iş başvurularını incelemek için kullandığı uygulama izleme sistemleri (ATS) için optimize edilmesi için doğru anahtar kelimeleri dahil etmek isteyeceksiniz. Isaacs, “İşverenin hangi temel becerileri aradığını görmek için iş ilanına bakın,” diyor.

Beceri bölümünüzü iş ilanında görünenlerle eşleştirmek özellikle BT pozisyonları gibi teknik işlere başvuran kişiler için önemlidir, çünkü işö arayan işverenaple

Ancak, yumuşak becerilerinizi, yani problem çözme, iletişim ve liderlik gibi ölçemediğiniz kritik iş yeri becerilerinizi gözden kaçırmayın. Aslında, İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği’ne göre, işverenler aslında okuduğunu anlama ve matematik gibi teknik yeteneklerden çok yumuşak becerilere önem veriyorlar. Mesleki deneyim bölümünüzün (aşağıya bakın) bu sosyal becerilere sahip olduğunuzu gösterdiğinden emin olun.

4. Mesleki deneyim

Bu, tartışmasız tüm özgeçmiş bölümleri arasında en kritik olanıdır – eğer isterseniz özgeçmişlerin eti – yine de birçok iş arayan, sadece iş görevlerini listeleme hatasını yapar. Günlük sorumluluklarınızdan çok başarılarınıza odaklanın; özgeçmişiniz bir iş ilanının yansıması olmamalıdır.

Başarılarınızı sergilemenin en iyi yolu? Ölçülebilir sonuçları belirtin: sayılar, dolarlar ve yüzdeler.

Örneğin:

ŞİRKET ADI – Boston, MA
Veri Analisti, 2019

Veri Madenciliği ve Modelleme: Büyük iş girişimleri için kullanılan yapılandırılmış ve yapılandırılmamış verilerin toplanması, temizlenmesi ve modellemesi ve analizi sağlanmıştır.

Sonuçlar:

Nakliye maliyetlerinde% 15 azalma sağladı ve yılda 1,2 milyon dolar tasarruf sağladı.

Perakende iş ortaklarına yönelik on siparişleri% 17 oranında azaltan gelişmiş talep tahmini.

NW bölgesi satışlarını% 10 artırmaya yardımcı olan tamamlanmış odak grubu ve BI araştırması.

5. Eğitim

İşe alma görevlilerinin ve işe alma yöneticilerinin eğitim kimlik bilgilerinizi araştırması gerekmemelidir, bu nedenle bu bilgiler için özgeçmişinizin alt kısmında bir bölüm belirleyin. Üniversiteye nerede gittiğinizi ve derecenizi yazmanız yeterlidir. Ve onur derecesiyle mezun olduysanız, vurgulayın.

Not: Yeni üniversite mezunları için Isaacs, eğitim bölümünüzü mesleki deneyiminizin önüne koymanızı önerir.

Bonus: Ek övgüler
Özgeçmişinize ekleyebileceğiniz, diğer bölümlerin hiçbirine uymayan başka şeyler de olabilir. Örneğin: Katıldığınız referanslar, ödüller ve yayınların tümü özgeçmişinize dahil edilmeye değer. Bununla birlikte, bu bölümü eklemeden önce, bilgilerin sizi bu belirli pozisyon için işe alan kişi için daha çekici hale getirip getirmediğini sorun.

yazar

Yazar: berkekim

Blog OkurBlog Yazar

Bu yazıyı nasıl buldunuz?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Bir Yorum